2100平方米聯(lián)合辦公空間設計項目，實施了以人為中心的設計方法，創(chuàng)造了各種明亮和鼓舞人心的空間，以適應不同的任務。新辦公室同時也是該品牌的展示空間，展示了公司創(chuàng)新的開發(fā)方法，并融合了最先進的設施，包括實時監(jiān)控照明、空氣質(zhì)量和噪音污染的技術。

公司此前占據(jù)了附近一幢辦公樓的兩層，不鼓勵內(nèi)部溝通，也不支持協(xié)作或非正式社交。之前的場地也缺乏多樣化的工作環(huán)境，光線和空氣質(zhì)量都很差，不鼓勵人員流動。

在實踐中，創(chuàng)建靈活的跨部門協(xié)作是通過組建由不同專家組成的小型團隊來實現(xiàn)的，這些團隊通常由來自海唄其他部門的同事組成。

進化設計涉及到公司的全體員工，他們組成了一個由部門代表組成的指導委員會，并進行了廣泛的研究，以確定具體的需求和要求，從而貫穿整個設計過程。員工被授權決定他們未來的工作場所，這種定期的互動也為室內(nèi)建筑師提供了寶貴的見解，并使實踐能夠提供一個精細平衡的空間設計，使員工更有權力和生產(chǎn)力。

研究表明，減輕工作壓力最有效的方法就是為員工提供合適的工作空間。新辦公室包括安靜的區(qū)域、專注的隔間和個人工作的電話亭，以及各種非正式和正式的會議室和創(chuàng)意區(qū)。

設計的另一個重要方面是使工作人員能夠相互聯(lián)系。新的工作空間包含一個大型的員工中心，提供咖啡點和小吃，鼓勵來自不同團隊和不同部門的員工進行非正式的會面、聊天、交換想法，并受到他人的啟發(fā)。一起吃飯和社交有助于建立人際關系——這是對整體健康的另一個積極影響。

從美學上看，這個空間有一種工業(yè)感，反映了公司的建筑背景，材料包括磚、再生木材和金屬，以及裸露的天花板和Crittal窗式隔斷墻。

公司辦公室創(chuàng)造了一個不受未來影響的工作環(huán)境，這可以通過實例來證明，一個工作環(huán)境可以提高員工的幸福感和生產(chǎn)力。在良好建筑標準的指導下，良好的光線水平、日光采集和清潔空氣監(jiān)測確保了工作環(huán)境的質(zhì)量。